Sairauspoissaolot minimiin yrityksessäsi
sairauspoissaolot
Sairauspoissaolot kuormittavat sekä työntekijää että yritystä
sairauspoissaolot
Rasitusvammoista kärsivä työntekijä maksaa kovan hinnan sekä taloudellisesti että fyysisesti.
sairauspoissaolot
Sairauspoissaolot – miten niitä voidaan ehkäistä?
Sairauspoissaolot voivat johtua monesta asiasta, joten niiden ehkäiseminen vaihtelee sairauspoissaolon syyn mukaan. Dialogi ja keskustelu ovatkin ensimmäinen askel, kun lähdetään selvittämään, miksi sairauspoissaolot ovat lisääntyneet tietyllä osastolla tai tietyssä yrityksessä. Myös työpaikkaselvityksellä voidaan selvittää sairauspoissaoloihin vaikuttavia asioita. Vaikka työntekijöiden sairauspoissaolot johtuisivatkin eri syistä, niitä voidaan yleensä vähentää lisäämällä työntekijöiden jaksamista päivän aikana. Sen tuleekin olennaisesti kuulua yrityksen sairauspoissaoloja ehkäiseviin toimenpiteisiin.
Lue, miten rasitusvamma uhkasi freelance-suunnittelija David Carlssonin toimeentuloa
sairauspoissaolot
Miten jaksamista voidaan lisätä stressaavassa ympäristössä?
Jaksamisen lisääminen työpaikalla on vaikeaa, jos työ on stressaavaa esimerkiksi työtehtävien määrästä tai niukoista resursseista johtuen. Yksi tapa lisätä jaksamista on panostaa sopiviin työvälineisiin. Huonot työvälineet voivat kuluttaa työntekijän energiaa, jota tarvitaan työtehtävien ratkaisemiseen mutta jota tuhlaantuu esimerkiksi perinteisen tietokonehiiren kanssa tuskailuun. Voi olla vaikea uskoa, että esimerkiksi hiirenkäytön pienet liikkeet vaikuttavat suuresti jaksamiseen ja sitä kautta työtehtävien tekemiseen. Näin kuitenkin on. Coxitin suorittaman pohjoismaisen tutkimuksen osanottajista jopa 65 prosenttia koki, että ergonomiset työvälineet auttoivat heitä työskentelemään tehokkaammin. Myös muut eurooppalaiset tutkimukset ovat samoilla linjoilla.
Kokeile maksutta 14 päivää
Kokeile ergonomista hiirtä joka ehkäisee ja vähentää kiputiloja niskassa, hartioissa ja käsissä.
Valitse RollerMouse tai Unimouse.
