Työpaikkaselvitys kattaa monia eri asioita, jotka suoraan tai epäsuorasti vaikuttavat työntekijöiden viihtymiseen ja arkeen ja sitä kautta myös yrityksen sairauspoissaoloihin. Suomen työturvallisuuslain mukaan yrityksen on otettava huomioon sairauspoissaolot työpaikkaselvityksessään. Näin sairauspoissaolot ovat työympäristöryhmän vastuulla.
Lue lisää työpaikkaselvityksestä täältä